BEITRAINING Bremen-Süd

Viele nützliche Themen, die im Alltag direkt umgesetzt werden können! TOP!

Wie immer hat der Torsten für eine gute Atmosphäre gesorgt. Eine gute Gruppendynamik. Gerne wieder.

Das weiterführende Training war wie das erste einfach super. Genau so haben wir uns ein Führungskräftetraining vorgestellt. Vielen Dank

Wie schon der erste Teil des Seminars war es wieder ein Vergnügen mit dem Dozenten zu arbeiten. Sehr praxisnah und auf Augenhöhe. Gern wieder.

Die Schulung war äußerst informativ und praxisnah. Der Trainer war sehr kompetent, sympathisch und hat das Wissen trotz der schwere der Inhalte auf eine verständliche und ansprechende Weise vermittelt. Besonders hilfreich waren die lebensnahen Beispiele, durch die die Inhalte besser nachvollziehbar wurden. Insgesamt eine sehr gelungene Schulung, die ich auf jeden fall weiterempfehlen würde. Vielen Dank!!!

Diskussionen wurden zu lange laufen gelassen, Moderator hätte eher eingreifen müssen. Wir hätten bspw. nicht "zig" Minuten über einen Begriff diskutieren müssen.

Die Einführung hat mir persönlich zu lange gedauert, vor allem das Vorlesen aus dem Heft hat mir überhaupt nicht gefallen, das hätte man meiner Meinung nach in der Hälfte der Zeit abhandeln können.

Ansonsten war das Training inhaltlich sehr gut. Die Inhalte waren größtenteils neu und auch die Mischung aus Theorie und Praxis war sehr gelungen.

Fragwürdig war für mich, wenn es um das Thema Fürsorge-Gespräche geht, warum ein Trainer, obwohl es ihm nicht gut ging und dies auch mehrfach erwähnte, trotzdem teilgenommen hat. Anfangs dachte ich noch, dass es ein Test ist, ob das jmd. von uns anspricht und irgendwann dachte ich dann nur noch, dass dies keine gelungene Vorbildsituation ist.

Klasse Seminar, wieder vom Kunden zum Fan

Ich konnte die ganzen Informationen super Aufnehmen und ohne das es langweilig wurde, zudem war es auch eine entspannte Atmosphäre. Ich konnte viele Fragen stellen ohne das es gestört hatte. Rundum ein toller Kurs.

Das Intro war sehr lang, bevor der Termin richtig losgegangen ist, wurden 30-45 Minuten Zettel verteilt und es war ein sehr holpriger Bürokratischer Start. Ich hatte nicht das Gefühl, dass die Schulungsleiter sich vorher mit unserem Unternehmen beschäftigt haben. Die Methoden waren altbacken und für uns nicht anwendbar. Ich war leider sehr enttäuscht über das Handout welches Inhaltlich ebenfalls veraltet wird.

Positive Aspekte zuerst:
+ Die beiden Dozenten sind sehr gut auf die Veränderung unserer Agenda und unseren Diskussionsbedarf eingegangen.
+ Beide Dozenten wirkten authentisch und sind sehr gut mit der angespannten Stimmung und teils scharfen Wortmeldungen umgegangen.

Was mir nicht zugesagt hat:
- Das Training war nicht auf unser Unternehmen, unseren Kenntnisstand und unsere Bedürfnisse zugeschnitten. Dadurch wirkte es 'von der Stange' und hat mir persönlich fast gar nichts genutzt.
- Es hat 40 (!) Minuten gedauert bis das eigentliche Training losging. Für administrative Aufgaben hätte gut die Zeit vorher genutzt werden können. In einem Raum mit den teilweise teuersten Mitarbeitenden des Unternehmens ist das zu viel Zeit, die hätte sinnvoller verbracht werden können.
- Ziel war Gesprächsführung, jedoch wurden darauf lediglich 60 Minuten verbracht. Es gab keine Demo vor der Gruppe und auch keine Demonstration wie z.B. mit Härtefällen umgegangen werden kann.
- Auf Fragen wurde unzureichend geantwortet (Bsp. "Was kann ich tun, wenn sich der Mitarbeiter sperrt?" --> AU ab dem 1. Tag wäre eine Lösung hier), es wurde zu wenig praxisnah, mit Beispielen und für alle nachvollziehbar geantwortet.
- Der Medieneinsatz war ungenügend. Die Flipchart war viel zu klein beschrieben.
- Die Aufgabe war zu wenig variabel und auch zu wenig anspruchsvoll.
- Wirklich wichtige Inhalte wie z.B. Unterschiede festzustellen zwischen motivations- und krankheitsbedingtem Fehlen wurde nicht erläutert. Ebenso wenig wie mögliche Härtefälle (eine Mitarbeiterin hatte mehrere Fehlgeburten, ein Mitarbeiter hat eine unheilbare Diagnose bekommen) - wie gehe ich in der Situation damit um und was muss ich für mich selbst als FK tun?
- Im Vorwort von BEITraining wird von Menschen als Rasse gesprochen.
- Das Handout ist missverständlich. Bsp: Ganz klare Ansage: "So geht das hier nicht weiter!" --> Auf Kommentare wurde sich hier herausgeredet, obwohl dieser Satz in direkter Rede steht.
- Das Fachwissen der Dozenten war an vielen Stellen unzureichend.
- Das Beispiel mit dem Rattenbiss wirkte eher wie ein nachgeschobenes "Ich würde es jetzt anders machen" als dass dies die eigentliche Intention war.

Theorie- sowie Praxisteil waren gut und informativ. Beide Trainer haben die Themen sympathisch rübergebracht. Es wäre aber z.B. bei unserem individuellen Fall nicht nötig gewesen auf Betriebsrat-Themen einzugehen, die Zeit hätte man anders nutzen können.

Weil es mich in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung nach vorne gebracht hat und das Lernen bei Trainer Torsten Rohlwing spaß macht.

Die Lerninhalte wurden leicht und verständlich vermittelt, auch an Hand von Beispielen. Durch den kollegialen Austausch konnte man vieles gleich nachvollziehen und zuordnen.

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Andreas ist einfach ein Top-Trainer! Die Menge von Erfahrung, die er besitzt zusammen mit dem Fachwissen ist unschätzbar. Er gibt das auch sehr gut weiter. Die 2 Tage waren zwar sehr anstrenged (viel Imput) aber sehr empfehlenswert. Ich persönlich habe sehr viel gelernt.

Ein schönes Seminar in entspannter Umgebung.
Einfaches und mit vielen Beispielen unterlegtes Lehrprogramm.

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