Axel Rittershaus

Coach, Training, Führung, Seminar

Axel Rittershaus
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Seminare, Workshops und Coachings müssen eine Wirkung erzielen und genau das ist unser Fokus: Axel Rittershaus sorgt dafür, dass seine Kunden einen sofort umsetzbaren Nutzen und einen langfristig positiven Effekt haben.
Wir bieten Führungskräften...

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Axel Rittershaus
TARGETTER GmbH
Turmstr. 30
74321 Bietigheim-Bissingen
Deutschland

Bilder & Videos

Bewertung vom 29.03.2025  
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Qualität
Nutzen
Top-Kompetenzen

Kundentreue

5,00 von 5
34 Bewertungen

Nachhaltigkeit

4,97 von 5
34 Bewertungen

Kundenzufriedenheit

4,94 von 5
33 Bewertungen

238 Bewertungen auf ProvenExpert.com

5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
sehr gute Menüführung und gut verständliche Erklärungen durch Axel Rittershaus
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
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29.03.2025Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Ohne grosse Erwartung am Kurs teilgenommen, Axel hat mich mit seiner Art aber gleich gefangen.
Das macht dann irgendwie auch alles Sinn, perönlich gebe ich die Bestnote. Warum? Weil Axel weiss um was es geht, man geht mit den Gefühl aus einem Training das einfach positiv ist und einen weiterbringt.

Vielen Dank!
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Axel Rittershaus
05.03.2025Anonym
4,67 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Sehr praxisnah durch Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und Positionen. Dadurch hilfreich und sehr verständlich
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
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03.03.2025Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Sehr verständlich und gut. Der Kurs war nicht zu lang aber dafür sehr informativ und auf den Punkt gebracht.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
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09.01.2025Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Besonders hilfreich finde ich die aus dem wahren Berufsleben gegriffenen Praxisbeispiele, verbunden mit kurzen präzisen Handlungsempfehlungen für mich als Führungskraft.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
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03.01.2025Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Tolle, einfache und sinnvolle Erklärungen und Anleitungen.
Werde es auf jedesn Fall ausprobieren bzw. anwenden.

Schön finde ich den kamerawechsel bzw. den Hintergrund wechsel, wenn "vermeinlich andere Personen" sprechen,

Vielen Dank dafür.
Viele Grüße

Nadja
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04.12.2024Anonym
4,33 von 5
Gut
Empfehlung
Very good video based training. Still it would be nice if more content is additionally provided in a textual summary or script.
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11.09.2024Anonym
4,67 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Ich fand die Lektion mit 'Kritik an Mitarbeitern, den man besinders gut leiden mag', die aggressiven Reaktionen und die unangenehmen Themen sehr gut. Natürlich auch die Leitfäden für die Feedback-Methoden werden ich mir zu Herzen nehmen und üben.
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18.08.2024Anonym
4,67 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Bewusstseinsbildung
Praktische Tipps
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
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14.07.2024Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
es war durch und durch ein interesanntes, lehrreiches Bootcamp. Die 2 Tage Präsenz in Berlin waren nochmal sehr informativ und auch wichtig.
Wenn es organisatorisch nicht so aufwendig wäre gerne mit mehr Präsenzterminen.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Axel Rittershaus
28.02.2024Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Die Kombination der Themen war sehr gut auf meine Bedürfnisse zugeschnitten und hilft mir im geschäftlichen, sowie im privaten Umfeld. Die Methoden habe ich bereits angewendet und sehr positive Ergebnisse erzielt.
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Axel Rittershaus
27.02.2024Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Alles in Allem sehr gut gemacht. Auch die persönliche Betreuung top. Kein Bot sondern Axel selbst. Wo gibt es das? Inhaltlich hat es mir richtig viel gebracht für meine Weiterentwicklung sowie die meines Teams. 5 von 5 Sternen!
Erfahrungsbericht & Bewertung zu:
Axel Rittershaus
25.02.2024Anonym
Axel Rittershaus Kommentar von Axel Rittershaus:
Herzlichen Dank, liebe Katja!
4,67 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Ein tolles Onlineseminar mit vielen guten Anregungen. Manche Themen bzw Aufgabenstellungen sind aber vielleicht eher für grössere Firmen und nicht für kleinere Tierarztpraxen. Da finde ich die Umsetzung extrem schwer. Mir fehlt auch einfach die Zeit das alles umzusetzen. Da muss ich wohl noch an meinem Zeitmanagement arbeiten.
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12.02.2024Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Mein Thema wurde behandelt, es wurde 100% darauf eingegangen, Ich bin sehr dankbar darüber, denn danach konnte ich mein Problem mit dieser Hilfestellung lösen die ich daraufhin erhalten hatte
Danke für diese tolle Erfahrung
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28.01.2024Anonym
4,67 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Sehr gut finde ich wie umfassend das Thema "Feedback geben" und ...erhalten aufbereitet ist.

Wenn man noch mehr Rollenspiele (eventuell mit verschiedenen Personen) aufnehmen würde wäre das eine tolle Ergänzung, denn gerade beim Thema Feedback spielt die Emotion, Mimik und Gestik eine große Rolle.

Günther
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05.01.2024Anonym
4,33 von 5
Gut
Empfehlung
Viele gute Beispiele für Situationen zwischen MA und FK, viele hilfreiche Tipps für den Umgang mit MA, wie man diese motiviert uvm. .. Ich werde A. Rittershaus definitiv weiterempfehlen!
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04.01.2024Anonym
Axel Rittershaus Kommentar von Axel Rittershaus:
Herzlichen Dank, liebe Bianca, für Deine Kursteilnahme und Dein positives Feedback!
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Die Feed-Forward-Methode wird klar und verständlich präsentiert, so dass man sofort in der Praxis damit loslegen kann, wenn man möchte.
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11.12.2023Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Tolle Praxisbeispiele!
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25.10.2023Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Das Online-Training zum Thema Feed-Forward war sehr informativ und kurzweilig.
Gerne wieder.
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11.10.2023Anonym
5,00 von 5
Sehr Gut
Empfehlung
Der Kurs gibt praktische, sofort umsetzbare Tipps. Sehr gut ist die "15 Min. - Schnellvorbereitung" am Anfang als akute Hilfe für die Vorbereitung des Mitarbeitergesprächs.. Dann kann man die Einzelnen Punkte im Detail durcharbeiten. Hier erhält man dann noch einmal neue und Anregungen. Insgesamt ist der Kurs sehr kurzweilig und macht Spaß.
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21.09.2023Anonym
3.131 Bewertungen aus
5 anderen Quellen
4,59 von 5
Sehr Gut
4,82 von 5
Sehr Gut
167 Bewertungen auf udemy
 
29.03.2025
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27.03.2025
4,56 von 5
Sehr Gut
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26.03.2025
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