Ich unterstütze Eltern dabei, ihr eigenes Potenzial zu leben und begleite bei Veränderungsprozessen, wie dem nächsten Karriereschritt, der Herausforderung Kind & Karriere und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance.
Dabei blicke ich auf 13 Jahre
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Erfahrung in internationalen Konzernen, Mittelstand und Beratung zurück, mehrere Coaching-Ausbildungen und Kenntnis über die neusten Forschungsergebnisse über das Potenzial von Eltern als Fach- und Führungskräfte. Parenting Skills sind Business Skills! Vor allem Mütter haben hier (immer noch) ein Potenzial, über das sie sich meist nicht bewusst sind.
Im Zuge des Fachkräftemangels und der Industrie 5.0 wird es für alle Unternehmen nun immer sichtbarer: Die wichtigste Zutat für Hochleistung sind motivierte und gesunde Mitarbeiter*innen. Hierbei stellen Eltern eine der wichtigsten Ressourcen dar! Um das volle Potenzial von Eltern als Fach- und Führungskräfte zu erschließen und zu fördern, braucht es Vereinbarkeit von Beruf & Familie. Unternehmen berate ich ganzheitlich bei der Umsetzung von mehr Vereinbarkeit und Inklusion und unterstütze mit Coachings, Trainings und Führungskräfteentwicklung. Damit stärke ich nicht nur die Fachkräftesicherungs- und Diversitystrategie, sondern stärke auch die Mitarbeitendenbindung, Arbeitgeberattraktivität, verringere Fluktuation und Fehlzeiten. Ein klarer Win-Win-Win für alle Beteiligten.
