Ich begleite und berate ambitionierte und talentierte Unternehmer und Führungskräfte aus kleinen, mittelständischen und auch global agierenden Unternehmen bis 500 Mitarbeitern bei der Kostensenkung, die durch Konflikte entstanden sind und sich durch hohe Fluktuation, hohe Fehlzeiten, wenig Konfliktmanagement und schlechter Fehlerkultur zeigen.
