Als Spezialist in den Bereichen IT, Vertrieb, Technik und Administration unterstützen wir Sie ganzheitlich, von der Bedarfsanalyse über die Personalplanung und Personalsuche bis hin zur Personalentwicklung und -bindung. Wir, die NEW SEARCH
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Personal- und Managementberatung, können auf sämtliche bewährte Instrumente der Personalsuche zurückgreifen. Neben unserer klassischen Methode, dem Executive Search oder „Headhunting“ nutzen wir auch interne und externe Datenbanken sowie E-Recruiting. E-Recruiting bezieht sich auf die sozialen Netzwerke, die auch in der Personalbeschaffung immer mehr an Bedeutung gewinnen. Hier sind unter anderem Facebook, Twitter, Xing, LinkedIn, Experteer oder Monster zu nennen.
Durch unsere passende Branchenkenntnis und langjährige Erfahrung sind wir in der Lage, Ihnen zeitnah passende Kandidaten vorzustellen. Des Weiteren begleiten wir Sie und die Kandidaten während der Vorstellungsgespräche und natürlich darüber hinaus. Sollte ein Kandidat (während der Probezeit) aus dem Unternehmen ausscheiden, suchen wir Ihnen selbstverständlich unentgeltlich Ersatz.
Erstklassige Branchenkenntnisse und ein umfangreiches Netzwerk an persönlichen Kontakten sind der Schlüssel zu unserem erfolgreichen Human Resources Management. Auf dieser Basis schaffen wir eine gewinnbringende Situation für unsere Klienten – mit genau den Köpfen, Kompetenzen und Talenten, die im Unternehmen gebraucht werden.
