T-D Training and Development

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Ihre Erfahrung & Bewertung zu: T-D Training and Development
Qualität
 
T-D Training and Development ...
... bietet professionelle Leistungen.
 
... ermöglicht es, die gesetzten Ziele zu erreichen.
 
... verhilft zu individuell ausgerichteten Lösungen.
 
... verhilft dazu, aus den Gegebenheiten das Beste zu machen.
 
... steigert die Qualität durch kreative Impulse.
 
Ich bin mit dem Ergebnis insgesamt zufrieden.
 
Die Leistungen versprechen nachhaltigen Nutzen.
 
Ich würde T-D Training and Development erneut in Anspruch nehmen.
 
Nutzen
 
T-D Training and Development ...
... berät mit hilfreichen Informationen und Handlungsempfehlungen.
 
... hilft dabei, Herausforderungen und Schwierigkeiten zu lösen.
 
... hilft, persönliche Potentiale zu identifizieren und auszubauen.
 
... unterstützt dabei, eigene Lösungskompetenzen zu entwickeln.
 
... gewährleistet eine effektive Nutzung der verfügbaren Zeit.
 
... gewährleistet eine transparente Planung der Maßnahmen.
 
... hält Absprachen und Termine zuverlässig ein.
 
... fördert das Vertrauen, auch über sensible Details zu sprechen.
 
... leistet persönliche Unterstützung und konstruktive Zusammenarbeit.
 
... erbringt zusätzliche Leistungen die nicht selbstverständlich sind.
 
Leistungen
 
T-D Training and Development ...
... bietet umfassende und zeitgemäße Leistungen an.
 
... überzeugt mit Fachkompetenz, Sachverstand und Erfahrung.
 
... wendet zielführende Methoden an.
 
... geht hinreichend auf übergeordnete Zusammenhänge ein.
 
... erfüllt die Leistungen engagiert und zielorientiert.
 
... erweckt einen seriösen, authentischen und sympathischen Eindruck.
 
... handelt aufmerksam, wertschätzend und einfühlsam.
 
... motiviert zur Anwendung der entwickelten Lösungen.
 
... unterstützt dabei, wichtige Entscheidungen nicht aufzuschieben.
 
... agiert bzgl. Dritten unabhängig und neutral.
 
Durchführung
 
T-D Training and Development ...
... erfasst alle Bedürfnisse und bereinigt Widersprüche.
 
... analysiert umfassend die Ausgangssituation und Anforderungen.
 
... leitet den Beratungsprozess klar strukturiert.
 
... mobilisiert dazu, den Beratungsprozess aktiv mitzugestalten.
 
... sorgt für eine förderliche Atmosphäre.
 
... vermag es, auch in schwierigen Situationen förderlich zu steuern.
 
... betreut das Anliegen mit gewissenhafter Sorgfalt.
 
... erkundigt sich regelmäßig bzgl. des persönlichen Fortschritts.
 
... ist für Absprachen und Rückfragen erreichbar.
 
... reagiert flexibel auf mögliche Änderungen.
 
Beratung
 
T-D Training and Development ...
... versteht das geschilderte Anliegen und die Erwartungen.
 
... fördert individuelle Wünsche und Besonderheiten.
 
... sensibilisiert für neue Perspektiven und Aspekte.
 
... bewertet mögliche Entwicklungen realistisch (z.B. Chancen & Risiken).
 
... ergänzt mündliche Aussagen durch überprüfbare Informationsquellen.
 
... verhilft dazu, klare Ziele zu formulieren und zu verfolgen.
 
... kommuniziert offen, zielgerichtet und verständlich.
 
... erläutert anschaulich, nachvollziehbar und überzeugend.
 
... gelingt es, auch komplexe Sachverhalte zu veranschaulichen.
 
... begründet Empfehlungen in hilfreichem Umfang.
 
Kundenservice
 
T-D Training and Development ...
... kümmert sich umgehend um Rückfragen.
 
... ist nach Abschluss der Leistungen weiterhin ansprechbar.
 
... bietet auch Termine außerhalb üblicher Geschäftszeiten an.
 
Die Wartezeiten für Termine sind angemessen.
 
Die Geschäftsräume sind zweckmäßig.
 
Die Ausstattung ist zweckmäßig.
 
Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist kundenfreundlich.
 
Es stehen genügend Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
 
Die Geschäftsräume und der Zugang sind barrierefrei.
 
Wie beurteilen Sie Ihr Aufwand-/Nutzenverhältnis?
 
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Ihre persönliche Erfahrung
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