Personalberater, Director und international tätige Führungskraft. Recruiting- und Digitalisierungsexperte. Schwerpunkte im Go-To-Market-Umfeld, Finance & Accounting, Sales & Marketing, Technology & Digital Business, Procurement & Supply Chain... Management.
Studien zu den Themenfeldern Kandidatenlagen (Talent Mapping), Wettbewerbsanalysen, Gehaltsstudien (Salary Benchmarking) und Einblicke in die Corporate Benefits des Marktumfeldes.
Herr Hartenfels kam auf mich zu, weil er eine Stelle für einen Kunden zu besetzen hatte. Der gesamte Prozess verlief so reibungslos, wie ich es mir nur wünschen konnte. Herr Hartenfels organisierte für das Unternehmen einen aus Kandidatensicht herausfordernden und harten, aber jederzeit fairen und nachvollziehbaren Auswahlprozess. Die Offenheit, Fairness und Transparenz von Herrn Hartenfels sorgten für eine passgenaue Abstimmung und leichte Anpassung des Stellenprofils an meine Bedürfnisse. Ohne externe Hilfe wäre eine solch professionelle und persönliche Betreuung - nicht nur aus Zeitgründen - für die wenigsten Unternehmen möglich.
Letztendlich war ich von der Position und dem Auswahlverfahren überzeugt und werde zukünftig für den Kunden von Herrn Hartenfels tätig sein. Dies ist nicht zuletzt dem großen Engagement von Herrn Hartenfels zu verdanken.
Nach vorhergehenden Erfahrungen im beruflichen Beratungs-und Coachingbereich, weiß ich nun, professionelle zugewandte und empathische Beratung, die nicht nur schnellen kurzlebigen Erfolg, sondern nachhaltige Zufriedenheit aller Beteiligten im Blick behält und zu erreichen vermag, hat einen Namen: Thomas Hartenfels.
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