Thomas Schulze Coaching

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Ihre Erfahrung & Bewertung zu: Thomas Schulze Coaching
Qualität
 
Thomas Schulze Coaching ...
... bietet professionelle Leistungen.
 
... ermöglicht es, die gesetzten Ziele zu erreichen.
 
... vermittelt umfassende Lösungsansätze.
 
... verhilft zu individuell ausgerichteten Lösungen.
 
... steigert die Qualität durch kreative Impulse.
 
Ich bin mit dem Ergebnis insgesamt zufrieden.
 
Ich würde Thomas Schulze Coaching erneut in Anspruch nehmen.
 
Nutzen
 
Thomas Schulze Coaching ...
... bietet Gelegenheit viel zu lernen.
 
... behandelt alle wichtigen Inhalte.
 
... gewährleistet eine effektive Nutzung der verfügbaren Zeit.
 
... verhilft dazu, eigene Lösungskompetenzen zu entwickeln.
 
... vermittelt praktizierbare Anwendungsmöglichkeiten.
 
... erbringt zusätzliche Leistungen die nicht selbstverständlich sind.
 
... berät mit hilfreichen Informationen und Empfehlungen.
 
... erkennt und löst Verständnisprobleme.
 
... leistet persönliche Unterstützung und konstruktive Zusammenarbeit.
 
... fördert das Vertrauen, auch über sensible Details zu sprechen.
 
Leistungen
 
Thomas Schulze Coaching ...
... überzeugt mit Fachkompetenz, Sachverstand und Erfahrung.
 
... bietet eine gelungene Mischung aus Theorie und Praxis.
 
... geht hinreichend auf übergeordnete Zusammenhänge ein.
 
... agiert motiviert und ambitioniert.
 
... erweckt einen seriösen, authentischen und sympathischen Eindruck.
 
... handelt wertschätzend, aufmerksam und einfühlsam.
 
... motiviert dazu, das Erlernte anzuwenden und zu vertiefen.
 
... räumt besonderen Inhalten und Rückfragen die erforderliche Zeit ein.
 
Durchführung
 
Thomas Schulze Coaching ...
... gestaltet das Thema interessant und einprägsam.
 
... sensibilisiert für neue Aspekte und Perspektiven.
 
... kommuniziert offen, zielgerichtet und verständlich.
 
... gelingt es, auch komplexe Sachverhalte zu veranschaulichen.
 
Methodik
 
Thomas Schulze Coaching ...
... vermittelt das Thema klar und strukturiert.
 
... regt zur intensiven Beteiligung und zum aktiven Lernen an.
 
... definiert und verfolgt klare Ziele und Anforderungen.
 
... vermag es, auch in schwierigen Situationen förderlich zu steuern.
 
... erkundigt sich bzgl. der bisherigen Zufriedenheit.
 
... reagiert flexibel auf evtl. Änderungen (z.B. anhand alternativer Inhalte).
 
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