Frauen sind die empathischeren Führungskräfte - Frauen, gestaltet die Zukunft!
Ich spreche als Leadership-Expertin darüber, wie ich weibliche (natürlich auch männliche) Führungskräfte in technischen Bereichen ermächtige "Aus der Praxis für die
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Praxis", ...
- wie Leader für sich Klarheit schaffen, damit authentisch sind und agieren können;
- wie Leader ganz sie selbst sind und sich nicht mehr verbiegen müssen ;
- so erkennen sie viel besser ihr eigenes Potenzial und leben es;
- durch das eigene Erleben wiederum erkennen sie das Potenzial ihrer Mitarbeiter
genauer und können es zielgerichtet weiterentwickeln;
- was ferner dazu führt, dass sie wieder mit Freude und spürbar erfolgreicher ihr
Team führen, zusammen gemeinsame Ziele erreichen und sogar übererfüllen;
- so werden sie als erfolgreiche Leader sichtbarer im Unternehmen;
- das führt dazu, dass weibliche Führungskräfte schneller die nächste Karrierestufe
erklimmen;
- so entstehen immer mehr gemischte Führungsteams auf den höheren Führungs-
ebenen, was zu messbar mehr Ergebnis für das jeweilige Unternehmen
führt;
- in zahlreichen Studien wurde bereits nachgewiesen, dass gemischte Führungs-
teams mit mindestens 30 % Frauenanteil (ist die kritische Masse) ein besseres
Ergebnis erreichen als rein männliche Teams;
