Als Expertin für JobCrafting bringe ich Ziele von Angestellten und Unternehmen besser unter einen Hut. Angestellte können in Freude selbstbestimmter arbeiten, weil sie unerkannte Stärken entdecken. Unternehmen haben die bestmögliche Chance auf... optimale Ergebnisse und verbesserte Prozesse. Dabei bieten sie dem Fachkräftemangel die Stirn – jenseits von Obstkörben und Tischkickern.
JobCrafting gibt die Möglichkeit, Arbeit so zu gestalten, dass sie im Einklang mit den Arbeitenden steht. Gleichzeitig werden die Interessen des Unternehmens erheblich gestärkt.
Meine Vision ist es, dass mehr Menschen sich trauen ihre Stärken zu erforschen und Potentiale zu entfalten. So können sie ihre Träume im Einklang mit dem Beruf zum Leben erwecken. Diese Freiräume sind in fast jedem Unternehmen möglich. Chancen bieten alle Strukturen der Arbeitswelt.
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