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Zu Beginn war ich sehr skeptisch, ob das Konzept erfolgreich sein würde, aber der Erfolg ließ nicht lange auf sich warten und ich konnte zeitnah zwei Mitarbeiter für mein Unternehmen gewinnen. Die Resonanz war deutlich größer als bei den "üblichen" Portalen und die Bewerber passten zu uns. Eines ist allerdings sehr wichtig: Als Arbeitgeber sofort zurückrufen und sich als Unternehmen bei dem Interessenten bewerben, dann stellt sich der Erfolg ein.
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