Begleitung von mittelständischen Familienunternehmen bei Fragestellungen zu:
Unternehmensnachfolge, Unternehmenskultur, Kulturwandel, Strategieentwicklung und -implementierung, Veränderungsmanagement, Führungs- und Talentmanagement.
Dabei profitiere ich aus meinen eigenen Erfahrungen im Zuge der Unternehmensnachfolge.
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